台灣設計協會實習生招募計畫

台灣設計協會實習生招募計畫

壹、協會簡介

台灣設計協會成立於1971年，是台灣第一個以學生組成的團體，是台灣最早跨領域的設計團體。本協會也是第一個和日本韓國作交流的設計協會，並於促成了亞洲設計家聯展等多次展出，對於台灣的設計推廣以及在亞洲設計市場的能見度有著相當大的貢獻。

台灣設計協會匯集建築設計、工業設計、視覺傳達設計、環境空間設計、服裝設計，及廣告或媒體事業單位的相關設計等內外資源，藉著鼓勵設計創作展演、發表論述、專業獎勵、拓展國際設計交流、改善設計環境、研究制定國家設計政策、普及設計新觀念等，傳承1971年變形蟲組織創新精神，以提昇全民設計生活化為本會宗旨。未來即會秉持協會核心理念，設計國家為宗旨，訂定發展大方向：

美學教育：以舉辦講座、發表社論等。

生活美學：盤點台灣在地之美，發表刊物書籍研究等。

貳、協會成果

數位科技時代轉型，和文化創意設計產業潮流下，台灣設計協會立足台灣設計界，目前跨越第三十七年，1971年，台灣設計協會的成立，開啟了台灣1970年代之後美術設計發展的序幕。本協會有感於文化創意時代，創意力即國力，持續推動全國性設計領域之創作、展演、及論述發表等事項，拓展國際設計交流與合作，並關心國家設計環境改善，研究制定規範與推廣新觀念，為台灣設計界挖掘新的設計力，使創意引領台灣永續發展。

•         1971年五位剛出道業界闖蕩的年輕設計師，在台北市武昌街的精工畫廊舉辦「變形蟲設
                    計展」

•         1976年舉辦第一回韓中國際GRAPHIC交流展

•         1979年「中、韓現代藝術群展」

•         1982~1983年舉辦了「亞洲設計名家邀請暨變形蟲年畫展」

•         1983~1989年持續與韓國五次交流

•         1990年「韓中印象展」擴展至日本別府及日本飯田市立美術博物館展出。

•        1991年舉辦第二回亞洲設計家交流展，參展者有台灣變形蟲會友、韓國白金男23位、日
                   本河本大洋等7位、香港靳埭等8位。同年又參加日本奈良市會館舉辦「第一回亞細亞             GRAPHIC IMAGE展」

•        1991年韓國第一回亞細亞GRAPHIC DESIGN展

•        1997年主辦「ICOGRADA國際海報設計交流展」，

•        1999年在台南舉辦「亞洲設計名家暨變形蟲關懷展」，參展者包括本協會、「韓國現代
                  實驗作家協會」、日本、及北京中央美院

•        2008年繼續推動全省「尋找創意台灣─變形蟲視覺藝術展」

•        參與2010台灣國際文化創意產業博覽會

•        參與2011臺北世界設計大展設計玩家展

•        共創台灣大文創園區—台灣變形蟲設計協會40周年巡迴展—

•        全國巡迴創意論壇：【澎湖創意論壇】、【新竹創意論壇】【蘭陽創意論壇】、
                  【屏東創意論壇】

•        【旅。設計】<倫敦設計節>分享會

參、協會業務

一、國際論壇

本協會代表台灣參與Ico-D世界設計聯盟，與各國與會代表對於世界設計的各種議題能夠有交流與凝聚共識的機會，主要業務即為會跟外交部發函等相關事宜。

二、訂定政策

台灣設計協會藉著推行設計文化活動、鼓勵國際設計交流，關心國家設計環境，對產業趨勢及政府具有相當影響力及發號權，故影響政策制定，共同提升台灣設計圈環境為核心議題之一。

三、標案處理

協會業務包括接政府標案，故需協助主管處理行政事務，如公文簽辦、撰擬企劃等等。

四、會務運作

本協會定期將召開理監事大會及聚會，故需協助會議籌備，平時處理庶務性行政工作，包括記帳等相關文書處理。

五、設計研究(限碩博士生)

本協會為推動業界與學界之設計交流，並落實學術界先導性與實用性技術及知識應用研究，故欲進行產學合作計畫，根據其研究主題補助其研究經費，其研究主題為設計全球各個設計協會之比較，或與協會宗旨目標美學素養、美學教育相關。

 肆、招募資訊

•        接受身份：學生實習

•        工作經歷：不拘

•        學歷要求：大學與同等學歷即可

•        科系要求：不拘、設計相關科系為佳

•        上班時段：一周只須進本協會半天(四小時)，
其餘線上配合指派任務(以10小時為限，可彈性調整)

•        出差需求：有(主要於北部，出差費用由協會支付)

•        休假制度：依公司規定

•        可上班日：兩周內

•        需求人數：2 人

•        上班地點：(台南台北擇一)
                                                        臺北市中山區南京東路二段100號12樓(同動腦雜誌辦公室)
                                                        台南市北區國華街四段5巷12號2樓(同渼漾創意設計辦公室)

•        薪資：3000元/月

伍、工作內容與能力條件

一、  工作職務內容

•        負責主管工作行程之規劃安排

•        整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度

•        負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項

•        負責行政事務流程之溝通、整合及規劃

•        書信撰寫

•        資料處理、影像掃描及目錄建檔

•        檢查與整理公司檔案

二、   能力條件

•        具備基本電腦文書軟體操作能力

•        具備細心與耐心、有禮貌、積極主動

•        誠實與負責任的工作態度

•        有良好人際管理與協調溝通能力

•        臨場反應佳,活潑大方得體

•        具英文基本溝通能力為佳

陸、權利及義務

一、權利

•        專案參與協會營運半年以上者，得名列於該專案之成果。

•        個人得依實際狀況向協會申請實習證明供爾後升學、就業之需要。

•        得參與協會對外重要會議與動腦雜誌、渼漾設計、台創相關活動與培訓。

二、義務

•        實習期間智產權歸協會所有，實習生應依協會需求簽署保密規定並遵守對相關秘密保護
                  之要求等。

•        實習生應遵照本協會員工等相關作業規定，並接受委派主管之領導與管理。

•        實習生得配合參與所指派之工作，表現狀態不佳者協會得解聘權利。

柒、實習生學習收穫

•        與業界接軌，累積設計圈人脈

•        提供實戰機會，實際接觸政府標案

•        提供國際交流機會

•        提升專業素養，訓練職場應對進退

•        影響政策，共同提升台灣設計環境

捌、報名方式

•            報名連結:https://goo.gl/forms/Hdpaf7O1Kdvny4PA2

•            履歷截止:即日起至6/4為止

•            6/7公布面試名單，6/10面試，欲報從速！

•            聯絡電話：0930-582249 洪健耀 秘書長、0912-482088 高照翔

•            聯絡信箱：tada@brain.com.tw

洪健耀即日起受任本會秘書長

（2018-02-27）新年新氣象，台灣設計協會（TADA）宣佈，由渼漾創意設計顧問執行長洪健耀接任TADA秘書長一職；接任原秘書長陳麟一職。今（27日）下午於動腦大會議室，向理事長楊勝雄請益協會未來方向，常務理事王彩雲、監事/創會會員吳進生也一同與會。 洪健耀於成功大學創意產業設計研究所肄業，不過投入設計領域已有5年經驗，他自許在理事長與會友的指導下，繼續將該協會，朝向協助台灣產業翻轉，貢獻設計的力量。

左起：台灣設計協會常務理事王彩雲、秘書長洪健耀、理事長楊勝雄、監事/創會會員吳進生。

左起：新任秘書長洪健耀（Jeff）、理事長楊勝雄、前秘書長陳麟（Lynn）。

設計人權

2017台灣現代設計教育60年，是省思設計本質再提升的時候；再好的觀念與計畫，也需要藉「設計」來表現，好的設計將使我們的社會更得力！翻轉世界的設計格局。設計翻轉世界的格局。 

「設計人權」是設計師的基本認知和義務。設計要憐憫貧寒和窮乏的人，拯救窮苦人的性命；設計如雄鷹，其視野高度與專注，足以撂倒熊與狼使之墜崖 

瑞士裔法國建築設計師勒‧柯比意（Le Corbusier, 1887-1965），強調滿足「功能需求」是建築設計的首要任務。當代設計的根本，如何超越功能主義再提升呢？

2011台灣設計協會（TADA）提出「設計即政治」。闡述：設計如果不是政治，設計將不能充分為人民服務，最弱勢的人民也有權利要求最好的設計。這個理念和世界設計聯盟ico-D（International Council of Design）主席David Grossman所提出「Good design is human rights」的想法不謀而合。不啻是「設計人權」的倡議。

2015年米蘭世博會《米蘭憲章》（The Charter of Milan）強調：「食物應成人類基本權利，足夠、安全、營養、乾淨的水和食物供給，否則是侵害人類尊嚴。」人在世上，不只是為了穿和吃，環境需求、安全、不分貴賤的生命尊嚴，都需要設計。 

1948年聯合國《世界人權宣言》，即將在明年（2018年）邁入七十週年。1949年5月23日的德國基本法第一條第一款：「人性尊嚴不可侵犯。對其尊重與保護是所有國家權力的義務」。中華民國憲法第22條：「凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障」，亦同旨趣。 

設計須有民主國家視野，其本質為人民。荷蘭哲學家斯賓諾沙（Brauch De Spinoza, 1632-1677）說，國家的最終目的不是統治人民，而是使個人免於恐懼，且擁有絕對的天賦人權。設計就工具的本質，高於國家，設計不僅為人民，更要為「人」。

設計不只用在產品和服務設計，更基於人權宜透過合理性、系統性，為政府、國家提出設計建言。「設計」如果純為經濟的一種手段，其價值將大受侷限，國家和世界的發展也將受影響。 

願重視「設計人權」的設計，將如《以賽亞書》所記：「必重新得力，如鷹展翅上騰，奔跑不困倦、行走不疲乏。」（文/吳進生 為動腦發行人、本會創始暨永久會員） 

設計人權
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本會第五屆第二次理監事會 用創意和企圖心 壯大台灣設計協會

8月17日下午15時30分，本會於內湖堤頂大道，召開第五屆第二次理監事會。理事長楊勝雄暨新任全體理監事，踴躍出席熱烈與會，資訊交流充滿活力與創意，整場愉快、圓満、充實，使設計對未來台灣注入新的力量，又向前邁進一步。

理事長特別提到，台灣設計協會的會員雖然不像其他公協會一樣人數眾多，但是這跨領域的設計社團，在專業上企圖心滿滿。會中進行新舊任理事長交接，並由新任理事長一一頒發證書給理監事，隨後立即分配會務服務、學術研究、社會服務、專業服務、國際交流、特別基金委員會等六大委員會職務。各委員會將持續把設計落實在台灣各角落，播灑創意的種子、舉辦創意論壇，積極參與ico-D世界設計聯盟10月13-14日在加拿大的年會，以提高國際能見度。

此次會議也是本會期第一次拜訪會員公司，由常務監事林暉親自接待，並分享GSiMedia集團近期計畫及成果。包括：結合藝術產官學界的「藝文振興鼎談」，和十大經典藝術出版作品系列(漫畫家等)計畫；未來互動出版新模式：紙本閱讀+ DRM加密影音數位閱讀+平台互動閱讀，O2O虛實整合多功能《林惠蘭種子盆栽藝術》，突破平面印刷限制，整合為作者、出版社及藝術家打造的雲端平台；藝術家全方位安全行銷平台---超樂全球DRM虛實電商共通平台，為設計師/藝術家/作者/出版社打造五星級新體驗。

擁有多項專利的林暉，還分享了「EPUB3聯製發行中心」開發完成IDPF規範之EPUB3示範系統；建構數位出版國際規範/提供最新格式EPUB3電子書製作發行；除了平台外，更進一步打造資源整合的校園選秀大型賽事「必紅網」，和國際商演級音樂舞蹈劇「莎韻之蝶」，結合台灣年輕人的軟實力和臉譜設計、服裝、音樂、戲劇等專業，創作出原生定目劇，推廣到全世界。

林暉還用原本GS1條碼應用的店家合作基礎，開發文創暨優質商品，第一年就預計開發20件，也分送第一件開發商品「開運咖啡」讓理監事開運一下。

會後由常務監事林暉招待大家在內湖溢香園用餐，並分享建構這些事業背後的心路歷程及創作的樂趣。（圖：Brain.com.tw）

想像力，新國力，常務監事林暉才華洋溢。不僅作詞、寫詩、雕塑樣樣會，更重要的是有洞燭機先的生意頭腦，把一連串機會連貫起來，促成新生意模式。

林暉人生的第一件雕塑作品，就把友人吳永平先生的神情細節雕塑得栩栩如生。（圖：Brain.com.tw）

新任期，秘書處將依理事長楊勝雄的指示，緊湊安排到各會員公司拜訪，聽取會友對翻轉設計產業，與協會興革的意見。讓彼此在場域中交流，互相討教學習，了解彼此資源，促進深度合作。

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新任理事長楊勝雄與創始會員吳進生餐敘聊經營社團方向

本會新任理事長楊勝雄與夫人，特別邀請變形蟲設計協會創始會員吳進生，也是前理事長，共同商討未來經營社團方向，及台灣設計協會在國際上的角色。

右起：新任理事長楊勝雄、吳進生、李玫玲、秘書長陳麟。